因为每阶段的培训，楚阳都会公布相应的分数，并将名单提交给管委会，所以在公信度方面，是没有任何可挑剔的地方。
在考试结束后，楚阳把学员综合成绩发到了管委会，其中，赵雅丽以总分652分名列前茅，第二名620分，第三名612，余下都在五百分阶段。
按照提前订好的规则，楚阳遗憾的通知了总成绩排在三百名以后的学员，告知她们没能获得正式客服人员的资格。
这些学员自然很难过，不过，培训期有一万灵石的补贴，而且楚阳也承诺，后续客服团队招新的话，若她们能通过考核，会优先录用，算是个不错的福利。
三百名合格的学员，自然是喜极而泣，在旺旺群里互相道贺。
不过，管委会群中气氛却很紧张，因为众大仙们正在商讨管理层的任命事宜。
因为提前订好了选拔方案，所以楚阳直接道：“排名赵雅丽的学员各方面表现的都十分优秀，成绩也是所有人中最高的，那么客服团队的副主管当由她来担任。”
大仙们也看过赵雅丽的综合评分，她表现的确实很完美，所以楚阳这个提议，并没有被驳斥。
“既然说好的，那就让她来做副主管吧。”
王母娘娘暗自叹息，自己派去的女官中，只有两人成绩排在前五，跟第一名差距太大，她想徇私都不好意思开口。
在楚阳提交的团队构架中，客服团队管理层从上到下，依次是主管、副主管、部门主管、各小组长，余下的就是各部门的客服。
这主管的人选，会由管委会成员轮流担任，这副主管就是直接负责客服团队日常管理的领导。
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